Você só paga se ganhar. Simples assim.

Honorários por êxito: a forma mais justa de acessar a Justiça do Trabalho.

O que é honorário por êxito

Honorário por êxito é quando o advogado só recebe pelos serviços prestados se o cliente ganhar o processo — ou receber algum valor em acordo.

No HD Advogados, funciona assim:

• Avaliação do caso: gratuita. Sem cobrar nada para entender sua situação.
• Durante o processo: zero custo para você. O escritório arca com os custos de atuação.
• Se ganhar: uma porcentagem do valor recebido vai para o escritório. O percentual é combinado antes de qualquer coisa, por escrito, no contrato.
• Se não ganhar: você não deve nada.

Isso não é filantropia. É um modelo de negócio baseado em alinhamento de interesses: o escritório só ganha quando você ganha. Por isso, só aceitamos casos em que acreditamos.

Perguntas frequentes sobre os honorários

Qual é o percentual cobrado?

O percentual varia de caso a caso e é sempre informado claramente no contrato antes de qualquer início de atuação. A combinação é feita com transparência total.

Tenho que pagar custas processuais?

Na Justiça do Trabalho, trabalhadores com renda inferior a 40% do limite do RGPS ou que declarem hipossuficiência econômica têm direito à gratuidade judiciária — ou seja, isenção de custas processuais. Em muitos casos, não haverá nenhum custo.

E se o processo demorar?

Processos trabalhistas têm duração variável — de meses a alguns anos, dependendo da vara, da complexidade e da existência de recursos. Durante todo esse período, você não paga nada.

O que acontece em caso de acordo?

Acordos são frequentes e muitas vezes a saída mais rápida. O escritório sempre orienta sobre as vantagens e desvantagens de aceitar cada proposta, e a decisão final é sempre do cliente.

Preciso ter provas para entrar com processo?

Nem sempre. Depoimentos de testemunhas, holerites, e-mails, mensagens e outros documentos podem construir o caso. Na avaliação gratuita, identificamos o que você tem e o que pode ajudar.

Tem alguma dúvida sobre seu caso específico?