Hora extra não paga é dívida. E ela pode acumular anos.

Trabalhou além do horário e não recebeu — ou recebeu menos do que deveria? Você tem direito a cobrar.

O que são horas extras

Toda hora trabalhada além da jornada contratada (geralmente 8h diárias ou 44h semanais) é hora extra. A lei exige que ela seja remunerada com acréscimo mínimo de 50% sobre o valor da hora normal — e de 100% em domingos e feriados.

Situações mais comuns

• Hora extra não paga — nunca apareceu no holerite
• Hora extra paga com percentual errado (ex: 20% em vez de 50%)
• Banco de horas mal administrado — saldo nunca zerado ou zerado de forma irregular
• Tempo de deslocamento em transporte da empresa (sobreaviso)
• Hora extra em trabalho remoto que nunca foi contabilizada
• Trabalhador “PJ” que na prática é CLT — e nunca recebeu hora extra

Quanto posso receber

O trabalhador pode reclamar as horas extras não pagas dos últimos 5 anos do contrato de trabalho (prescrição quinquenal). Em casos com muitas horas e salários altos, o valor pode ser significativo.

O cálculo considera:

• Número de horas extras por dia/semana
• Salário e reflexos (gratificações, adicionais)
• Percentual correto por tipo de hora (50%, 100%)
• Reflexos em 13º, férias, FGTS e aviso prévio