Hora extra não paga é dívida. E ela pode acumular anos.
Trabalhou além do horário e não recebeu — ou recebeu menos do que deveria? Você tem direito a cobrar.
O que são horas extras
Toda hora trabalhada além da jornada contratada (geralmente 8h diárias ou 44h semanais) é hora extra. A lei exige que ela seja remunerada com acréscimo mínimo de 50% sobre o valor da hora normal — e de 100% em domingos e feriados.
Situações mais comuns
- Hora extra não paga — nunca apareceu no holerite
- Hora extra paga com percentual errado (ex: 20% em vez de 50%)
- Banco de horas mal administrado — saldo nunca zerado ou zerado de forma irregular
- Tempo de deslocamento em transporte da empresa (sobreaviso)
- Hora extra em trabalho remoto que nunca foi contabilizada
- Trabalhador “PJ” que na prática é CLT — e nunca recebeu hora extra
Quanto posso receber
O trabalhador pode reclamar as horas extras não pagas dos últimos 5 anos do contrato de trabalho (prescrição quinquenal). Em casos com muitas horas e salários altos, o valor pode ser significativo.
O cálculo considera:
- Número de horas extras por dia/semana
- Salário e reflexos (gratificações, adicionais)
- Percentual correto por tipo de hora (50%, 100%)
- Reflexos em 13º, férias, FGTS e aviso prévio
Quer ter uma ideia do valor? Use a calculadora abaixo:
Calculadora de horas extras com reflexos
Preencha os dados abaixo para ter uma estimativa do valor de horas extras não pagas, já considerando os reflexos em 13º, férias e FGTS.
Valor estimado
Este valor é uma estimativa simplificada, calculada a partir das informações que você forneceu. O valor real pode variar conforme a convenção coletiva da sua categoria, a jornada contratual exata e as provas do processo — não constitui garantia de valor a receber nem promessa de resultado.
Avalie seu caso — é gratuitoPerguntas Frequentes
O que conta como hora extra?
Toda hora trabalhada além da jornada contratada — normalmente 8h por dia ou 44h por semana. A lei exige pagamento com acréscimo mínimo de 50% sobre a hora normal, e de 100% em domingos e feriados.
Como provar horas extras se a empresa não tinha controle de ponto?
Mesmo sem cartão de ponto, é possível reunir provas como testemunhas, mensagens, escalas de trabalho e e-mails com horários. Um advogado trabalhista pode orientar quais provas são mais fortes para o seu caso.
Até quando posso cobrar horas extras não pagas?
É possível reclamar as horas extras dos últimos 5 anos do contrato (prescrição quinquenal), mesmo após sair da empresa — desde que a ação seja ajuizada dentro do prazo legal para isso.
Banco de horas mal administrado dá direito a alguma coisa?
Sim. Se o saldo de banco de horas nunca foi zerado corretamente, ou foi zerado de forma irregular, as horas não compensadas podem ser cobradas como horas extras.
Trabalhei como “PJ” mas cumpria horário fixo, isso conta?
Pode contar. Se na prática havia subordinação, horário fixo e demais características de vínculo CLT, é possível pleitear o reconhecimento do vínculo e, junto com ele, as horas extras não pagas.