Foi demitido? Saiba exatamente o que você tem direito a receber.

Verbas rescisórias incompletas são mais comuns do que parecem. E você tem direito ao que é seu.

O que você deve receber

Verba	Detalhe
Saldo de salário	Dias trabalhados no mês da demissão
Aviso prévio indenizado	30 dias + 3 dias por ano de serviço (máx. 90 dias)
13º salário proporcional	1/12 por mês trabalhado no ano
Férias vencidas (se houver)	100% + 1/3 constitucional
Férias proporcionais	1/12 por mês trabalhado no período aquisitivo + 1/3
FGTS do período	8% sobre cada salário — sacável pelo trabalhador
Multa do FGTS (40%)	Calculada sobre todo o saldo do FGTS
Seguro-desemprego	Conforme tempo de vínculo e salário

Erros mais comuns dos empregadores

• Aviso prévio calculado errado (sem os 3 dias por ano de serviço)
• Férias pagas sem o 1/3 constitucional
• FGTS não recolhido em algum período do contrato
• Multa do FGTS calculada sobre saldo menor do que o real
• Comissões, gratificações e horas extras não incluídas na base de cálculo
• Desconto indevido de valores nas verbas rescisórias

Se você assinou o distrato — ainda pode contestar

Assinar o distrato não significa que abriu mão de todos os seus direitos. Se as verbas foram pagas incorretamente ou se houve pressão para assinar, é possível contestar na Justiça.